Temperaturile extrem de ridicate înregistrate în această săptămână în județul Dâmbovița au declanșat o mobilizare rapidă a autorităților. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a intensificat acțiunile de control și prevenire, concentrându-se în special pe domeniile în care lucrătorii sunt cei mai expuși efectelor nocive ale caniculei: agricultura și construcțiile.
Aceste verificări au fost desfășurate în contextul avertizărilor meteorologice (Cod Galben, Portocaliu sau Roșu de caniculă) și au vizat modul în care companiile respectă legislația în vigoare, mai exact prevederile O.U.G. nr. 99/2000 referitoare la măsurile aplicabile în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
Ce obligații au angajatorii în perioadele cu temperaturi extreme?
Inspectorii de muncă au urmărit cu strictețe dacă riscurile generate de temperaturile ridicate au fost evaluate corect și dacă activitatea este organizată în concordanță cu condițiile meteorologice. Angajatorii au obligația de a aplica măsuri minime de protecție, printre care:
- Asigurarea hidratării: Fiecare angajat trebuie să primească între 2 și 4 litri de apă potabilă pe schimb.
- Organizarea timpului de muncă: Alternarea perioadelor de efort fizic intens cu pauze în locuri umbrite, răcoroase sau ventilate corespunzător.
- Adaptarea echipamentelor: Furnizarea de echipamente individuale de protecție adecvate vremii caniculare.
- Facilități de igienă: Asigurarea accesului la dușuri sau alte facilități pentru igiena personală.
În situațiile în care aceste condiții minime nu pot fi respectate, angajatorii sunt obligați prin lege să adapteze programul de lucru (de exemplu, împărțirea acestuia în două intervale: dimineața devreme și seara târziu) sau chiar să întrerupă temporar activitatea.
Atenție sporită pe șantiere și la lucrările de amenajări
Domeniul construcțiilor este unul dintre cele mai afectate de stresul termic. Însă, vizate de disconfort nu sunt doar lucrările de structură la exterior, ci și activitățile de finisaje interioare. Chiar și în spațiile închise, temperaturile pot deveni insuportabile. Muncitorii care execută finisaje detaliate, precum zugrăveli complexe sau proceduri de montaj tapet sau finisaje interioare în încăperi neventilate, sunt supuși aceluiași risc de epuizare termică și trebuie să beneficieze de aceleași pauze de recuperare reglementate de lege.
Bilanțul verificărilor ITM: Prevenția pe primul loc
În cadrul acțiunilor tematice din această săptămână, inspectorii ITM Dâmbovița au efectuat 24 de controale. Rezultatele au fost, în general, îmbucurătoare: în majoritatea unităților verificate, s-a constatat că angajatorii au conștientizat importanța protejării salariaților. Aceștia au acordat o atenție deosebită hidratării lucrătorilor și asigurării apei potabile.
„Temperaturile extreme nu reprezintă doar un disconfort, ci un risc profesional care poate avea consecințe grave asupra sănătății lucrătorilor. Obiectivul nostru nu este aplicarea de sancțiuni, ci prevenirea accidentelor și a incidentelor generate de caniculă. Protejarea salariaților trebuie să fie o prioritate. O sticlă cu apă, o pauză la umbră sau adaptarea programului de lucru pot face diferența atunci când temperaturile ating valori extreme.”
Controalele ITM vor continua pe toată durata sezonului cald, autoritățile recomandând atât angajaților, cât și angajatorilor să comunice deschis și să ia toate măsurile necesare pentru a evita incidentele nedorite.
